隨著氣溫的升高，“高溫補貼”和“防暑降溫費”的討論聲，日漸高漲！那么，兩者是一回事嗎？在稅務(wù)處理上有什么區(qū)別？今天一起來學(xué)習(xí)下：
01 什么是高溫補貼？發(fā)放時間和具體的執(zhí)行標準
高溫補貼：是對勞動者在夏季高溫環(huán)境下作業(yè)，付出超常勞動消耗的額外補償，屬于崗位津貼，是工資的一部分，具有強制性。
根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》第十七條規(guī)定，勞動者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。
用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。
??發(fā)放標準：為每人每天25元
高溫津貼由勞動者所在單位負擔，納入工資總額，不包括在最低工資標準范圍內(nèi)。嚴禁以防暑降溫飲料充抵高溫津貼。
02什么是防暑降溫費？發(fā)放時間和具體的執(zhí)行標準
防暑降溫費：屬于企業(yè)職工福利費，是企業(yè)為夏季在崗的全體員工，以現(xiàn)金或?qū)嵨镄问桨l(fā)放的用于防暑降溫的除工資、獎金、津貼等以外的福利待遇支出，不具有強制性。
?發(fā)放時間：為6月15日至9月15日（陜北地區(qū)為6月15日至8月15日）
??發(fā)放標準：為從事室外作業(yè)人員每人每天15元，其他人員每人每天10元，列入企業(yè)成本費用。
用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的。
03 高溫津貼VS降溫防暑費有啥區(qū)別？可以相互替代嗎
高溫津貼是指用人單位為保障勞動者生產(chǎn)過程中的安全和身體健康對勞動者高溫作業(yè)及高溫天氣下作業(yè)額外的勞動消耗給予的補償。
高溫津貼與防暑降溫費不能相互替代，綠豆湯、西瓜等解暑飲料絕不能代替高溫津貼。
高溫津貼是由用人單位支付的強制性津貼。而防暑降溫費屬于企業(yè)福利費的組成部分，單位可以根據(jù)實際情況選擇是否發(fā)放。
04 高溫津貼VS降溫防暑費稅務(wù)上怎么處理
